Как СRM Битрикс 24 поможет повысить мотивацию сотрудников?

Не секрет, что лучшие результаты работы показывают те компании, где налажена система мотивации. И речь не только о мотивации материальной, но и мотивации психологической. Для сотрудников (даже, если они и демонстрируют, что они самодостаточны и независимы) необходимо понимание того, как результаты их работы видят руководители, коллеги.

Важный баланс

Увы, с автоматизацией труда многие компании превратились в конвейеры, которые позволяют существенно облегчить труд, уменьшить рутину, ускорить рабочие процессы, но эмоциональная связь между коллегами начинает теряться, интерес к развитию ослабевает. Каждый погружается в свой «мирок».

Поэтому, заботясь об автоматизации рабочих процессов, важно соблюсти баланс и сделать так, чтобы ручной труд действительно минимизировался, но коммуникациям между сотрудниками, которые образуют единую команду, и желанию двигаться вперёд вместе, действовать слаженно это не помешало.

Соблюсти такой баланс помогает оптимизация рабочих процессов с помощью CRMБитрикс 24. Система позволяет не просто автоматизировать рабочие процессы, а решить следующие задачи:

  • стимулировать к более эффективной работе отдельные группы работников, конкретных сотрудников,
  • повысить уровень удовольствия от работы,
  • акцентировать внимание на том, что деятельность каждого конкретного сотрудника  важна для общего дела, для всей команды и находит у неё признание.

Самыми значимыми инструментами для увеличения мотивации, как показала практика, можно назвать чат и модуль «Благодарности» (бейджи). Как же они работают?

Чат

Казалось бы, чат просто позволяет провести между сотрудниками беседу в реальном времени, но легальное неформальное общение очень полезно и для налаживания системы мотивации.

Так, например, руководитель в непринужденной обстановке может получить реальное мнение команды по тому или иному вопросу. Именно в чате сотрудники ведут себя максимально естественно. Да, конечно, кто-то хочет показать себя решительней, чем есть на самом деле, кто-то нацелен продемонстрировать своё остроумие, переходит на флуд, но процент «погрешности» искренности в чате всё равно минимален, и все открывают свои карты.

Очень часто беседа в чате позволяет руководителю выработать дальнейшую стратегию. Например, именно беседа в чате может выявить, что определённым сотрудникам требуется оказывать больше поддержки, кому –то необходимо рекомендовать прохождение обучения. Такая же беседа может подтолкнуть к созданию большего количества точек контроля над персоналом.

Сотрудники же в свою очередь лучше раскрываются друг перед другом, начинают глубже чувствовать тех, кто работает с ним в одной компании, но возможно удалён территориально: работает в другом кабинете или даже другом городе. Образуется настоящий Open Space, прозрачная среда. Она идеальна для проведения мозговых штурмов, активизации друг друга на действия, направленные на выявление и коррекцию незамеченных ошибок, оперативное решение актуальны проблем.

Бейджи

Раньше было принято вешать фотографии лучших сотрудников на доску почёта, отмечать достижения грамотами. Истоки инструмента «Бейджи» в Битрикс 24 — именно здесь. Но теперь всё приобретает новый, прогрессивный уровень.

При желании выразить благодарность коллеге СRMБитрикс 24 позволяет присвоить бейдж в виде кубка победителя, улыбки, цветов, звезд. Из «Живой ленты» коллеги узнают, какой конкретно сотрудник или отдел отличился.

Бейдж может сопровождаться текстом, который раскрывает конкретные достижения

  • «Кубок вручается сотрудникам отдела маркетинга за успешно проведенную конференцию».
  • «Подарим тёплые улыбки нашим декораторам. Скажем им спасибо за креативное оформление нового салона продаж».

Если благодарность подкрепляется премией, то можно использовать бейдж «Деньги». В этом случае все члены коллектива узнают о достижениях сотрудника и в то же время получат дополнительную мотивацию для себя. Ведь это хороший стимулятор для того, чтобы также стать более активными, энергичными, компетентными в своей области.

Очень здорово, что коллеги могут поддерживать полученные бейджи лайками и оставлять комментарии. Одобрение со стороны команды действительно вдохновляет.

Публичная визуализация результатов очень важна для каждого всех члена коллектива. В том числе тех, кто говорит: «Мы абсолютно не публичные люди». Да, публичным быть вовсе не обязательно, но обсуждение планов с коллегами и получение одобрения их обязательно заставляет верить в то, что всё обязательно получится, а главное, позволяет увеличивать продуктивность труда.

Кстати,попробовать CRM Битрикс 24 можно бесплатно! Потому приступить к автоматизации процессов работы компании и усовершенствованию системы мотивации персонала никто не мешает прямо сейчас.

 

Добавлено: 19 07 2017

Посетив салон красоты "Барбарис", Вы на собственном опыте убедитесь, что наши мастера способны воплотить в реальности все Ваши мечты, разбавив их оригинальными идеями, предложенными специалистами.
Детский клуб "Территория детства" — это современный центр развития ребенка. Наш центр предоставляет безграничные возможности для самореализации и всестороннего раскрытия личности малыша.
Торговля климатической и отопительной техникой (бойлеры, котлы, тёплые полы и т.д.). Доставка. Консультации специалистов. Приятные цены.
ОДО "Автопрофиль" предлагает свои услуги по сбору изношенных шин и прочих резиносодержащих отходов для утилизации в Минске и Витебске.
ОБЪЯВЛЕНЫ ПОБЕДИТЕЛИ ВТОРОГО ЛОКАЛЬНОГО ФЕСТИВАЛЯ РЕКЛАМЫ ЛАМА!ОБЪЯВЛЕНЫ ПОБЕДИТЕЛИ ВТОРОГО ЛОКАЛЬНОГО ФЕСТИВАЛЯ РЕКЛАМЫ ЛАМА!
18 октября в Минске состоялась LAMA GALA AWARDS& PARTY– Церемония награждения призеров второго локального фестиваля рекламы ЛАМА.
Названы самые зависимые от кредитов именаНазваны самые зависимые от кредитов имена
Среди заемщиков в России чаще встречаются такие имена, как Елена, Татьяна, Наталья, Александр и Ольга. Об этом сообщает «Лента.ру» со ссылкой на исследование одной из организаций по выдаче микрозаймов.
Сколько в Минске предприятий, на которых зарабатывают в среднем больше 2000 рублейСколько в Минске предприятий, на которых зарабатывают в среднем больше 2000 рублей
В Минске в январе-августе как минимум в 65 организациях средние зарплаты превышали 2000 рублей. Об этом сообщили в Минском городском объединении организации профсоюзов.
В Беларуси повысили трудовые пенсииВ Беларуси повысили трудовые пенсии
В Беларуси повысили на 5% трудовые пенсии. Это предусмотрено указом президента от 17 октября № 377 «О повышении пенсий», сообщает пресс-служба президента.
Ремесленникам разрешили не регистрировать ИП, торговать в мастерских и рекламироваться в интернетеРемесленникам разрешили не регистрировать ИП, торговать в мастерских и рекламироваться в интернете
Президент Беларуси Александр Лукашенко подписал указ № 364 «Об осуществлении физическими лицами ремесленной деятельности», который входит в пакет документов, направленных на развитие предпринимательства и стимулирование деловой активности, сообщили в прес...
Задать вопрос продавцу
Ваше имя:
Телефон:
Email:
Сообщение:
Не более 2000 символов