Выгодные кадры: как заманить в Беларусь ценных специалистов

Нужно ли отдавать престижные места иностранцам, когда белорусы сидят без работы?

Фото: Reuters

Свои и чужие

С начала нынешнего года в Беларусь приехали чуть больше 16,6 тысячи трудовых мигрантов. Больше половины из них устроились рабочими, 790 человек — на руководящие должности, примерно четверть — квалифицированные специалисты.

В то же время, по расчетам Международной организации труда (МОТ), реальная безработица в нашей стране составляет примерно 225 тысяч человек — 5−6% людей трудоспособного возраста.

Среди безработных есть и специалисты высокого уровня. По словам заведующей сектором социально-демографической политики Института экономики Академии наук Анастасии Бобровой, многих из них не устраивает ситуация в компаниях и предлагаемый уровень доходов. Если в ближайшее время эти люди не найдут приемлемые вакансии на внутреннем рынке, то, скорее всего, уедут за границу.

Стоит ли звать иностранцев, или целесообразнее стимулировать высокими зарплатами белорусов?

— С точки зрения чистой экономики привлечение высококвалифицированных зарубежных специалистов позволяет развиваться предприятиям и целым сегментам рынка, — отмечает руководитель Центра социальной демографии Института социально-политических исследований Российской академии наук Сергей Рязанцев. — Это также важный геополитический эффект: через подобные каналы связи страны могут контактировать между собой на достаточно глубоком уровне.

Эксперт уверен, что привлекать высококвалифицированных иностранцев необходимо даже тогда, когда в стране есть свои кадры хорошего уровня подготовки. По его словам, зарубежный специалист полезен тем, что не только выполняет свою работу, но и привозит знания, методики. Для работников предприятия он может стать источником повышения квалификации и получения новых навыков.

— Благодаря привлечению инвесторов, бизнесменов и высококвалифицированных специалистов некоторые страны совершали технологический прорыв. К примеру, Сингапур, Таиланд, Тайвань открывали двери для качественных работников и таким образом стимулировали рост экономики, — подчеркивает Сергей Рязанцев.

Привилегированные гастарбайтеры

Миграционная политика многих стран начала переходить от жесткого регулирования к извлечению экономической выгоды.

В Евросоюзе понятие «высококвалифицированный специалист» связано не только с его образовательным уровнем, но и с экономической выгодой, которую этот иммигрант принесет стране. Например, в Литве есть сайт, подробно рассказывающий о бонусах для инвесторов и профессионалов. Приезжающим высококвалифицированным специалистам, как и в других европейских странах, выдается Голубая карта, а вместе с ней вид на жительство с правом работы. Со следующего года Литва будет выдавать стартап-визы, разрешающие проживать и работать в стране один год. США, Канада, Евросоюз привлекают профессионалов высоким качеством жизни, определенными привилегиями в получении вида на жительство, налоговыми послаблениями.

Беларусь также пытается проводить подобную политику. С июля этого года действуют новые правила выдачи и продления разрешений на право занятия трудовой деятельностью в отношении иностранных высококвалифицированных специалистов. К примеру, разрешения на работу таким специалистам выдаются на два года. По данным Министерства внутренних дел, за 6 месяцев в нашу страну приехали около двух тысяч специалистов. Среди них немало людей, которые обладают высоким уровнем профессиональных знаний, умений и навыков, подтвержденных документами об образовании и стажем работы по специальности не менее 5 лет. Величина их месячной зарплаты в разы превышает средний доход белорусов.

Как правило, в нашу страну квалифицированные работники едут благодаря налаженным бизнесом контактам. Обмен специалистами также инициируется в рамках программ, финансируемых Евросоюзом.

Сама по себе Беларусь не привлекает высококлассных профессионалов: низкий уровень жизни, слабые научные достижения, крупных успешных компаний немного. К тому же требует усовершенствования система получения виз, регистрации.

Однако привлечению высококлассных зарубежных специалистов мешают не только бюрократические барьеры.

— В Беларуси нет расчета потребностей в квалифицированных кадрах. Мы не знаем, сколько и в какие сферы нам нужны эти специалисты, — отмечает Анастасия Боброва.

Источник

Читать полностью:  http://finance.tut.by/news520849.html

Нравится
Добавлено: 28 ноября 2016
Отзывы Клиентов

Компания Verally занимается производством женского белья из хлопка, трикотажных и корсетных изделий и их оптовой продажей в Минске и других городах Беларуси. Подробнее...
Тренажёрный зал, индивидуальные занятия с тренером, солярий. Подробнее...
Мы предлагаем корпусную и мягкую мебель, представленную в категориях от эконом до премиум-класса. Основная цель нашей работы – это продажа высококачественной мебели, которая украсит любой дом. Подробнее...
Научно-оздоровительный центр "Агния" рад представить Вам свои передовые методы, используемые при многих заболеваниях и проблемах. Лечение хронических болезней, диагностика и реабилитация 70% широкого спектра больных детей и взрослых биоэнерготермическими вкладышами для ног и масками для лица PIOKAL. Подробнее...
Последние отзывы
Последние статьи
Social Weekend – твой шанс сделать мир ещё лучше!
С 16 января по 28 февраля 2017 года вы можете подать простую заявку со своей идеей и получить все возможности для её реализации на Девятом республиканском конкурсе социальных проектов Social Weekend. И чем раньше вы это сделаете, тем больше у вас шансов п...
Ответ на "письмо счастья". Как белорусы доказывают, что не должны платить налог на тунеядство
Извещения на уплату налога на тунеядство налоговики уже направили около 400 тысячам белорусов. Но при рассылке не обошлось без сбоев: «письма счастья» по ошибке получали домохозяйки, студенты, сельчане, которые ведут хозяйство, и даже те, кто больше полуг...
Капитал 8 миллиардеров сравнялся с состоянием половины человечества
По данным Oxfam, восемь миллиардеров владеют богатством, превышающим состояние 3,6 млрд наименее обеспеченных людей. А один процент самых богатых располагает 50,8% мирового состояния.
Семинар на тему: "Google AdWords: используем дополнительные возможности сервиса по-максимуму!"
19.01.2017 состоится БЕСПЛАТНЫЙ семинар на Тему:
"Google AdWords: используем дополнительные возможности сервиса по-максимуму!"
Спикер: Макарова Вероника
Время: с 16.00 до 17.30.
Место: ул. Жилуновича, д. 15, офис 410.
День рождения портала MAXI.BY!
В 2007 году был создан информационно-торговый портал MAXI.BY, который сегодня празднует свой День рождения.