Выгодные кадры: как заманить в Беларусь ценных специалистов

Нужно ли отдавать престижные места иностранцам, когда белорусы сидят без работы?

Фото: Reuters

Свои и чужие

С начала нынешнего года в Беларусь приехали чуть больше 16,6 тысячи трудовых мигрантов. Больше половины из них устроились рабочими, 790 человек — на руководящие должности, примерно четверть — квалифицированные специалисты.

В то же время, по расчетам Международной организации труда (МОТ), реальная безработица в нашей стране составляет примерно 225 тысяч человек — 5−6% людей трудоспособного возраста.

Среди безработных есть и специалисты высокого уровня. По словам заведующей сектором социально-демографической политики Института экономики Академии наук Анастасии Бобровой, многих из них не устраивает ситуация в компаниях и предлагаемый уровень доходов. Если в ближайшее время эти люди не найдут приемлемые вакансии на внутреннем рынке, то, скорее всего, уедут за границу.

Стоит ли звать иностранцев, или целесообразнее стимулировать высокими зарплатами белорусов?

— С точки зрения чистой экономики привлечение высококвалифицированных зарубежных специалистов позволяет развиваться предприятиям и целым сегментам рынка, — отмечает руководитель Центра социальной демографии Института социально-политических исследований Российской академии наук Сергей Рязанцев. — Это также важный геополитический эффект: через подобные каналы связи страны могут контактировать между собой на достаточно глубоком уровне.

Эксперт уверен, что привлекать высококвалифицированных иностранцев необходимо даже тогда, когда в стране есть свои кадры хорошего уровня подготовки. По его словам, зарубежный специалист полезен тем, что не только выполняет свою работу, но и привозит знания, методики. Для работников предприятия он может стать источником повышения квалификации и получения новых навыков.

— Благодаря привлечению инвесторов, бизнесменов и высококвалифицированных специалистов некоторые страны совершали технологический прорыв. К примеру, Сингапур, Таиланд, Тайвань открывали двери для качественных работников и таким образом стимулировали рост экономики, — подчеркивает Сергей Рязанцев.

Привилегированные гастарбайтеры

Миграционная политика многих стран начала переходить от жесткого регулирования к извлечению экономической выгоды.

В Евросоюзе понятие «высококвалифицированный специалист» связано не только с его образовательным уровнем, но и с экономической выгодой, которую этот иммигрант принесет стране. Например, в Литве есть сайт, подробно рассказывающий о бонусах для инвесторов и профессионалов. Приезжающим высококвалифицированным специалистам, как и в других европейских странах, выдается Голубая карта, а вместе с ней вид на жительство с правом работы. Со следующего года Литва будет выдавать стартап-визы, разрешающие проживать и работать в стране один год. США, Канада, Евросоюз привлекают профессионалов высоким качеством жизни, определенными привилегиями в получении вида на жительство, налоговыми послаблениями.

Беларусь также пытается проводить подобную политику. С июля этого года действуют новые правила выдачи и продления разрешений на право занятия трудовой деятельностью в отношении иностранных высококвалифицированных специалистов. К примеру, разрешения на работу таким специалистам выдаются на два года. По данным Министерства внутренних дел, за 6 месяцев в нашу страну приехали около двух тысяч специалистов. Среди них немало людей, которые обладают высоким уровнем профессиональных знаний, умений и навыков, подтвержденных документами об образовании и стажем работы по специальности не менее 5 лет. Величина их месячной зарплаты в разы превышает средний доход белорусов.

Как правило, в нашу страну квалифицированные работники едут благодаря налаженным бизнесом контактам. Обмен специалистами также инициируется в рамках программ, финансируемых Евросоюзом.

Сама по себе Беларусь не привлекает высококлассных профессионалов: низкий уровень жизни, слабые научные достижения, крупных успешных компаний немного. К тому же требует усовершенствования система получения виз, регистрации.

Однако привлечению высококлассных зарубежных специалистов мешают не только бюрократические барьеры.

— В Беларуси нет расчета потребностей в квалифицированных кадрах. Мы не знаем, сколько и в какие сферы нам нужны эти специалисты, — отмечает Анастасия Боброва.

Источник

Читать полностью:  http://finance.tut.by/news520849.html

Нравится
Добавлено: 28 ноября 2016
Отзывы Клиентов

Специалисты "Студии биомеханической стимуляции "Саната Розмари" помогут обрести красоту и поддержать форму. Моделирование лица и тела осуществляется с помощью упражнений на тренажёре Назарова, ручных техник. Стречинг и растяжка помогают придать телу пластичность, а фигуре — изящность. Подробнее...
Самое мудрое решение принимают те родители, которые приводят кроху в центр раннего развития детей. Занятия в центре " Випсана"– это неоценимая помощь в развитии ребенка. Подробнее...
"КвалитетАгро" начала свою работу летом 2014 года. Сегодня компания стала официальным дилером немецких компаний "Grimme", "Lemken", "Shneider" и "Eima". Подробнее...
"Имидж Групп" осуществляет автомобильные перевозки грузов по Беларуси, а также продажу сыпучих стройматериалов и вывоз строительного мусора. Наши направления: продажа и перевозка сыпучих грузов и перевозка мусора. Подробнее...
Последние отзывы
Последние статьи
ПОРА ВЫЙТИ НА КРЕАТИВНЫЙ РИНГ!
До старта Фестиваля еще есть время, но конкурсные работы лучше подавать сейчас, пока действует льготная стоимость.
Внимание! Изменяются условия оплаты Яндекс.Директ картами российских банков!
Если вы оплачиваете свою рекламную кампанию в Яндекс.Директ картой российского банка, срочно останавливайтесь, так как в условиях оплаты счетов произошли изменения.
КРЕАТИВ ДО КРОВИ В РЕКЛАМНОЙ КАМПАНИИ ФЕСТИВАЛЯ WHITE SQUARE
IX Международный Фестиваль маркетинга и рекламы White Square запустил кампанию с известными рекламистами, снятыми в неожиданных образах. Ключевой метафорой фирменного стиля Фестиваля в этом году стал образ бойцовского ринга.
Возросшие из-за морозов расходы на отопление за белорусов оплатят коммунальники
В Министерстве ЖКХ обещают, что суммы в жировках за январь, которые вот-вот должны разнести по почтовым ящикам, увеличатся только за счет утвержденного уже роста тарифов. А вот последствия январских морозов белорусам оплачивать не придется.
"Бот-госслужащий", «Народный учебник» и «Километры добра» появились в Беларуси на прошедших выходных
18 и 19 февраля 2017 года в Минске прошел Хакатон в рамках республиканского конкурса социальных проектов Social Weekend. В эти выходные дни площадка собрала около 300 человек из самых разных профессиональных областей, а Хакатон стал одним из крупнейших не...